公司舉行應(yīng)屆生員工實(shí)訓(xùn)答辯
發(fā)布時間：2024/10/24
今年7月，公司2024屆應(yīng)屆生員工經(jīng)過統(tǒng)一的崗前培訓(xùn)，深入生產(chǎn)中心車間開展為期三個月的實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。10月24日，公司組織開展實(shí)訓(xùn)答辯活動。人資中心及生產(chǎn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人參與答辯評審，對應(yīng)屆生員工的實(shí)訓(xùn)成果進(jìn)行評估。
公司實(shí)訓(xùn)基地于去年成立，意在充分利用生產(chǎn)中心人才培養(yǎng)的平臺優(yōu)勢，通過加強(qiáng)應(yīng)屆生員工在生產(chǎn)制造全流程的歷練，培養(yǎng)多業(yè)務(wù)形態(tài)的關(guān)鍵人才。
在答辯活動中，應(yīng)屆生員工們圍繞實(shí)訓(xùn)概況、實(shí)訓(xùn)收獲、企業(yè)文化認(rèn)知和個人規(guī)劃四個方面，分享近三個月以來的所學(xué)所感以及對未來的期望。評審專家通過提問考察他們對專業(yè)知識的掌握程度以及對企業(yè)文化的理解程度，并結(jié)合實(shí)訓(xùn)具體表現(xiàn)進(jìn)行打分。最終，此次實(shí)訓(xùn)評選出了三名優(yōu)秀學(xué)員，他們受到公司的表彰與獎勵。
同時，評審專家對實(shí)訓(xùn)過程中應(yīng)屆生員工尚需提高之處進(jìn)行了指導(dǎo)。他們強(qiáng)調(diào)，掌握有關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)的基礎(chǔ)知識是新員工入職階段學(xué)習(xí)的重中之重，亦是實(shí)訓(xùn)的一大目標(biāo)。在后續(xù)工作中，大家要持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
應(yīng)屆生員工實(shí)訓(xùn)答辯活動結(jié)束后，人資中心還組織開展了各單位HRBP復(fù)盤討論會。相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，各單位要持續(xù)加強(qiáng)新員工的跟蹤培養(yǎng)，進(jìn)一步明確人才培養(yǎng)的長期目標(biāo)；要進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)訓(xùn)流程，系統(tǒng)梳理各業(yè)務(wù)模塊教學(xué)內(nèi)容，細(xì)化項(xiàng)目產(chǎn)出成果，讓新員工在實(shí)訓(xùn)階段迅速進(jìn)入角色，為后續(xù)實(shí)際工作開展打好基礎(chǔ)。
