“萬眾一心齊奮進(jìn)，歲月如歌譜新篇?！眴T工代表激昂有力的祝福在會場響起，這是對公司33歲生日的崇高致意……9月19日，慶祝韻升集團(tuán)創(chuàng)立三十三周年暨“服務(wù)韻升”表彰會隆重舉行。“服務(wù)韻升”司齡獎獲得者是本次大會的主角，60余名代表在現(xiàn)場接受了表彰。集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)、公司各職能部門與下屬單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等共同見證了這一重要時刻。
千余名員工受到表彰
此前“服務(wù)韻升”司齡獎主要可分三類，分別是司齡20年以上光榮退休的“終身感謝金獎”、司齡滿20年的“鉆石獎”、司齡滿10年的“寶石獎”。今年，公司在此基礎(chǔ)上新設(shè)立了一類獎項(xiàng)。司齡滿5年(少于10年)的員工亦在公司表彰之列。
據(jù)了解，今年共有28位員工獲“終身感謝金獎”，43位員工獲“鉆石獎”，147位員工獲“寶石獎”，831位司齡滿5年的員工受到表彰?？傆?jì)千余名員工收獲了紀(jì)念幣或獎牌。
在集團(tuán)表彰會現(xiàn)場，集團(tuán)董事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為“鉆石獎”獲得者頒獎，董事局副主席竺曉東為“終身感謝金獎”獲得者頒獎。公司領(lǐng)導(dǎo)向每一位受表彰人員表達(dá)了親切的問候和誠摯的感謝。
三位受表彰員工代表在會上發(fā)言。他們飽含深情，回望了自己在韻升的成長歷程；他們心懷感恩，感謝公司給予的良好平臺和發(fā)展機(jī)遇；他們更滿懷憧憬與祝福，期待進(jìn)一步創(chuàng)造價值，與公司共創(chuàng)更加美好的未來。
竺曉東指示三項(xiàng)工作要求
董事局副主席竺曉東在會上發(fā)表重要講話。他向所有“服務(wù)韻升”司齡獎獲得者表示祝賀，向奮斗在各線的全體干部員工表示感謝。
在司慶這個重要節(jié)點(diǎn)上，結(jié)合當(dāng)前的發(fā)展形勢，竺曉東對于公司未來有著更深遠(yuǎn)的期許。他提出了三個方面的工作要求——
一、堅(jiān)持“文化塑靈魂”。要堅(jiān)定、持續(xù)地開展文化學(xué)習(xí)活動，并注重行動實(shí)踐。通過文化的持續(xù)引領(lǐng)，做強(qiáng)、做久公司的各項(xiàng)事業(yè)。
二、堅(jiān)持“科技創(chuàng)新永遠(yuǎn)在路上”。要高度重視科技創(chuàng)新，從認(rèn)知到策略、從理念到行動不斷推進(jìn)。干部員工要進(jìn)一步提升自己，保持敏銳洞察，主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要通過不斷探索創(chuàng)新，努力超越客戶期待。
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合。干部員工要時刻都有緊迫感和危機(jī)感，通過持續(xù)學(xué)習(xí)不斷提升自己的核心能力。要將學(xué)習(xí)的成果與實(shí)踐緊密結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)自我的完善與蛻變，為社會作出更大貢獻(xiàn)。
司慶系列活動精彩紛呈
集團(tuán)層面的表彰會主要對“終身感謝金獎”和“鉆石獎”獲得者進(jìn)行了表彰。人員數(shù)量更多的“寶石獎”獲得者及司齡滿5年的員工，他們的表彰儀式分別由公司各下屬單位承辦。
在下屬單位舉辦內(nèi)部表彰會時，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員悉數(shù)出席，向一直以來在各崗位上辛勤付出的員工表示感謝。智能技術(shù)公司、日興寧波公司等還積極舉辦座談會，展開與員工代表的親切對話。相關(guān)負(fù)責(zé)人鼓勵大家繼續(xù)努力，學(xué)習(xí)踐行好韻升文化，落實(shí)好奮斗精神，為公司的未來發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。
除了表彰會之外，集團(tuán)組織開展的“誦讀思絮經(jīng)典 感悟企業(yè)文化”征文活動也在火熱進(jìn)行中。各部門各單位積極響應(yīng)，踴躍參與，目前已收到的稿件超80份。同時，“快樂韻升”運(yùn)動會的各項(xiàng)賽事也在有序推進(jìn)中。根據(jù)各部門各單位的報(bào)名情況，各大體育社團(tuán)進(jìn)一步明確活動方案，活動于10月起陸續(xù)開展。
