尋覓“金種子” 助力流程優(yōu)化
發(fā)布時(shí)間：2024/9/1
為持續(xù)推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與發(fā)展，打造高效能流程團(tuán)隊(duì)，8月8日，公司發(fā)起“流程金種子”內(nèi)部招募活動(dòng)，尋找充滿激情、勇于創(chuàng)新、具備高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神的優(yōu)秀人才，共同助力公司流程優(yōu)化工作。
“金種子”的來(lái)源多樣，既可以是組織內(nèi)部的舉薦，也可以是員工自主申報(bào)。但對(duì)于申請(qǐng)者有著一定要求。“金種子”候選人要深刻認(rèn)同“3.0韻升文化”，具備創(chuàng)新思維及敏捷的學(xué)習(xí)能力；要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程，熟悉相關(guān)系統(tǒng)和軟件。
據(jù)了解，在人選評(píng)議通過(guò)后，公司將對(duì)“金種子”培養(yǎng)人員圍繞知識(shí)培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐、項(xiàng)目參與等維度展開系列培訓(xùn)。其中，知識(shí)培訓(xùn)階段設(shè)“意識(shí)松土”與“技能提升”兩大課程板塊，以奠定理論基礎(chǔ)并激發(fā)創(chuàng)新思維。階段培訓(xùn)結(jié)束后，公司有關(guān)部門將組織專家小組進(jìn)行綜合評(píng)估。合格者將有望進(jìn)入流程項(xiàng)目實(shí)踐應(yīng)用階段。
經(jīng)評(píng)審進(jìn)入項(xiàng)目的“金種子”培養(yǎng)人員，通過(guò)后期的學(xué)習(xí)、考核可獲得相關(guān)資質(zhì)證書，并自動(dòng)進(jìn)入公司項(xiàng)目人才池，為公司關(guān)鍵流程建設(shè)作出貢獻(xiàn)。
