金秋九月逢司慶，今年韻升32歲了。
9月19日，慶祝公司創(chuàng)立三十二周年暨“服務(wù)韻升”表彰會(huì)隆重舉行?！胺?wù)韻升”鉆石獎(jiǎng)、“服務(wù)韻升”終身感謝金獎(jiǎng)獲得者，集團(tuán)董事局成員、總部各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人等近七十人，共同見(jiàn)證這一榮耀時(shí)刻。
近200名員工獲“司齡獎(jiǎng)”
表彰會(huì)的主角是一批榮獲“服務(wù)韻升”司齡獎(jiǎng)的韻升“老兵”。十?dāng)?shù)年里，千余個(gè)晝夜更替，見(jiàn)證的是他們的執(zhí)著與堅(jiān)守。他們?cè)诟鱾€(gè)崗位，與公司攜手共進(jìn)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
今年，共有42位員工獲得“服務(wù)韻升”鉆石獎(jiǎng)（20年司齡）、14位員工獲得“服務(wù)韻升”終身感謝金獎(jiǎng)（20年以上司齡退休員工）。集團(tuán)董事局領(lǐng)導(dǎo)一起為這些與公司相伴數(shù)十年、甘于奉獻(xiàn)的老員工頒獎(jiǎng)，并向他們表達(dá)了親切的問(wèn)候和誠(chéng)摯的感謝。此外，還有147名員工獲得“服務(wù)韻升”寶石獎(jiǎng)（10年司齡），他們的紀(jì)念銀幣由各單位分別組織頒發(fā)。
“服務(wù)韻升”寶石獎(jiǎng)獲得者、股份公司表面涂覆部陶勤飛，“服務(wù)韻升”鉆石獎(jiǎng)獲得者、機(jī)芯公司俞展鉆，“服務(wù)韻升”終身感謝金獎(jiǎng)獲得者、股份公司材料制造部周世君，作為受表彰員工代表在會(huì)上發(fā)言。
他們心情激動(dòng)、話語(yǔ)深情，回憶了與韻升一路走來(lái)的點(diǎn)滴，分享了在此奮斗十?dāng)?shù)年自身的成長(zhǎng)與變化。他們心有感恩，更滿(mǎn)懷祝福。在公司32歲生日之際，他們送上了自己最誠(chéng)摯的祝福與最美好的期盼。
竺曉東勉勵(lì)大家持續(xù)修煉“內(nèi)功”
集團(tuán)董事局副主席、股份公司董事長(zhǎng)竺曉東，在會(huì)上發(fā)表重要講話。他向所有“服務(wù)韻升”司齡獎(jiǎng)獲得者表示祝賀，向奮斗在各線的干部員工表示感謝。
結(jié)合當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，竺曉東在講話中重點(diǎn)指出，要著力錘煉公司的組織和個(gè)體。不管外部環(huán)境如何變化，大家都要“咬定青山”，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；整個(gè)組織要練好“內(nèi)功”，主動(dòng)迎擊挑戰(zhàn)。
竺曉東提出三個(gè)方面的具體工作要求——
一、堅(jiān)持科學(xué)管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。要持續(xù)推動(dòng)組織變革，積極尋找最佳實(shí)踐與標(biāo)桿；要積極落實(shí)人才戰(zhàn)略，內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進(jìn)兩手抓，通過(guò)優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)與人才匹配相結(jié)合，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力建設(shè)，助推科學(xué)管理、基礎(chǔ)管理真正落到實(shí)處。
二、堅(jiān)持組織進(jìn)化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。要持續(xù)培養(yǎng)組織自我進(jìn)化的能力，與時(shí)俱進(jìn)，積極打造“學(xué)習(xí)型組織”；要勇于打破自己的思維“鐵桶”，既要向先進(jìn)企業(yè)、行業(yè)標(biāo)桿“取經(jīng)”，更要結(jié)合客戶(hù)實(shí)際需求展開(kāi)攻關(guān)“破題”。
三、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，推動(dòng)文化落地。要切實(shí)以“3.0韻升文化”為指導(dǎo)，加強(qiáng)各級(jí)組織的宣貫與學(xué)習(xí)；充分將文化與自身所做的工作相結(jié)合，作好對(duì)標(biāo)、找準(zhǔn)差距，不斷完善提高。
