火星小組舉行文化落地研討會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023/3/29
“3.0韻升文化”的落地是一項(xiàng)重要工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，如何高效推動(dòng)、有效實(shí)施是一個(gè)需要研究的課題。3月29日，由公司文化戰(zhàn)略部、人力資源部組織，火星小組舉行首次文化落地研討會(huì)，集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、30余位火星小組成員齊聚二園培訓(xùn)中心熱烈討論、共商良策。
根據(jù)《3.0韻升文化建設(shè)三年規(guī)劃框架》指引，2023年公司文化建設(shè)的主題是“抓落實(shí)、強(qiáng)舉措、見行為”。研討會(huì)上，全體成員被分成6個(gè)小組，就“3.0韻升文化”具體的落地措施設(shè)想進(jìn)行自由討論?！邦^腦風(fēng)暴”之后，各小組就本組的思想成果與其他各組進(jìn)行輪流分享，并進(jìn)行創(chuàng)意的碰撞。
最終，各小組利用投票的形式篩選出具備較好創(chuàng)意和較高可行性的落地措施，并由人力資源部歸納梳理后形成初步的落地方案。后續(xù)還將通過(guò)保障體系、識(shí)別體系、培訓(xùn)體系、傳播體系、激勵(lì)體系、融入體系、評(píng)估體系等的全面補(bǔ)充，形成文化建設(shè)三年目標(biāo)體系的搭建。
此次研討會(huì)還形成了火星小組組織架構(gòu)，選出了“班委”成員。此舉將進(jìn)一步助推“火星小組”成員相互融合、發(fā)揮活力，從而為公司的文化建設(shè)工作作出積極貢獻(xiàn)。
