10月下旬，韻升集團2021屆應屆生校園招聘工作正式啟動。相比以往，本次校招由公司人力資源部統(tǒng)籌負責，統(tǒng)一對大學應屆畢業(yè)生進行面試、錄用、入職培養(yǎng)工作。受疫情影響，今年的校招基本以在寧波及寧波周邊高校進行線下招聘為主，崗位涉及技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷等十余類崗位，招聘目標人數(shù)逾60人。
目前，人力資源部已參加兩場由寧波大學組織的線下招聘會，分別是機械專場和金融管理類專場。為了實現(xiàn)更好的招聘效果，公司人力資源部校招工作人員早早地到現(xiàn)場做準備工作，貼上海報、打開易拉寶，發(fā)放宣傳冊……精心的準備，有競爭力的崗位及待遇，吸引了諸多畢業(yè)生的關注。他們陸續(xù)前來了解問詢，并投遞簡歷。
與此同時，雖然今年沒有全國范圍內(nèi)的實地招聘計劃，但絲毫不影響外省高校的畢業(yè)生進行網(wǎng)投的那份熱情。目前，公司已收到了包括青島理工、燕山大學等在內(nèi)的國內(nèi)知名高校諸多畢業(yè)生的簡歷。人力資源部在及時與應屆畢業(yè)生進行聯(lián)系的同時，不斷對簡歷信息進行實時更新。
11月份，公司還將參加寧波工程學院、浙江海洋大學等高校的校園招聘會。同時，還將繼續(xù)關注其他一些院校的招聘會安排情況，做好全方位的了解與準備，為公司新一批的應屆生員工的人員儲備“添磚加瓦”。
