為了使新員工能更深刻地了解公司的企業(yè)文化，更好地融入公司的工作環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感與以及對(duì)崗位的責(zé)任感，公司人力資源部于4月17日組織了一場(chǎng)新員工入職培訓(xùn)。來(lái)自公司各下屬單位（事業(yè)部）的39名新員工參加了此次培訓(xùn)。
在培訓(xùn)課程開(kāi)始前，新員工們進(jìn)入公司展示廳，先通過(guò)實(shí)地參觀、感知來(lái)全面了解公司的發(fā)展概況。人力資源部為新員工們?cè)O(shè)置的相關(guān)培訓(xùn)課程，包括公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、OA操作流程培訓(xùn)等，通過(guò)這些專(zhuān)題性的培訓(xùn)、介紹來(lái)提升新員工的企業(yè)文化認(rèn)同度。
此次培訓(xùn)邀請(qǐng)到信息中心信息安全與流程科蔡春波、人力資源部程春茂等相關(guān)負(fù)責(zé)人給新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，為新員工融入公司注入動(dòng)力與信心。培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)老師們通過(guò)與新員工的互動(dòng)、分享、答疑等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，新員工亦打破拘謹(jǐn)，主動(dòng)參與“對(duì)話”。課程結(jié)束時(shí)，老師們還通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、現(xiàn)場(chǎng)考核等形式了解員工的受訓(xùn)情況，并讓大家提出一些改進(jìn)意見(jiàn)。
此次新員工入職培訓(xùn)是新冠疫情發(fā)生以來(lái)公司組織的第一次入職培訓(xùn)，隨著疫情影響逐漸減弱，未來(lái)入職培訓(xùn)也會(huì)逐漸恢復(fù)正常。人力資源部希望通過(guò)這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)的建設(shè)，來(lái)鼓勵(lì)和支持員工們的職業(yè)化成長(zhǎng)，讓大家能夠盡快融入團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
