若非疫情影響，現(xiàn)在本應該是春季招聘最為火熱的時節(jié)。好在公司對于人才的渴求，并不會因疫情影響而阻隔。通過與寧波工程學院材化學院就業(yè)辦方面的對接，公司于4月9日首次開展了“線上校園宣講會”。
本次宣講會邀請到公司磁性材料研究院張民博士，永磁材料管理部、歐洲磁鋼事業(yè)部人事行政相關負責人參加。他們既是為公司首次嘗試的線上校園宣講形式支持助威，同時也為寧波工程學院的同學們進行問題的實時解答。
宣講會開始后，同學們就熱情地在彈幕上與老師進行互動，“韻升老師好！”“老師看得到我嗎？”等消息一直在屏幕上滾動。公司招聘人員為大家進行了公司概況、薪酬體系、員工福利等方面內(nèi)容的詳細介紹。介紹環(huán)節(jié)結(jié)束后，相關負責人為同學們彈幕中提交的問題進行了解答。整場宣講會在一片熱烈、輕松的氛圍中落幕，同學們還通過彈幕留言表示感謝。
經(jīng)過此次線上校園宣講會，公司人力資源部共收到了30多份寧波工程學院同學的簡歷，其中部分人員已簽訂三方就業(yè)協(xié)議，已有近10位同學分別進入磁性材料研究院、電機磁鋼事業(yè)部、新能源汽車磁鋼項目組等單位實習。
此次宣講采用了時下最為流行的直播互動形式，讓參加宣講會的同學們減輕了現(xiàn)場面試的壓力，進一步拉近了與公司之間的距離。經(jīng)過這一次嘗試，未來公司也會更多地運用時興的、符合年輕一代的互動方式來進一步拓展招聘渠道與形式，讓大家可以從各個角度全方位地感受韻升的企業(yè)文化與精神。
