暮春谷雨，生機(jī)勃勃，正是萬物生長的好時(shí)節(jié)。在韻升，蓬勃冒尖的不只是那滿園的花草樹木，還有十分濃郁的文化氣息。經(jīng)過一段時(shí)間的醞釀，第二屆“韻升文化節(jié)”即將于5月份拉開帷幕。集團(tuán)文化教育考核規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已修訂成型，將進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部員工學(xué)習(xí)國學(xué)、感悟國學(xué)。
《論語》知識(shí)競賽即將開啟
為營造良好的國學(xué)學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)員工學(xué)習(xí)國學(xué)的熱情，去年公司首次設(shè)立了“韻升文化節(jié)”。一系列文化活動(dòng)的舉辦，取得了良好的學(xué)習(xí)效果，公司干部員工普遍給予好評(píng)。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過精心策劃和設(shè)計(jì)，第二屆“韻升文化節(jié)”應(yīng)運(yùn)而生。
記者了解到，考慮到國學(xué)學(xué)習(xí)相對(duì)枯燥單調(diào)，因此寓教于樂仍是文化節(jié)期間活動(dòng)的主要形式。作為第二屆“韻升文化節(jié)”的開幕活動(dòng)，《論語》知識(shí)競賽已于4月下旬啟動(dòng)報(bào)名。5月上旬完成線上抽簽后，初賽預(yù)計(jì)于5月10日打響，決賽PK則暫定于5月17日。
與去年的《弟子規(guī)》知識(shí)競賽類似，本次的《論語》知識(shí)競賽仍以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行較量。本次競賽共設(shè)20余支參賽團(tuán)隊(duì)，每個(gè)隊(duì)可有5名隊(duì)員，其中要求至少包括下屬單位經(jīng)營班子成員1名、中層干部1名、普通員工1名。
本次競賽，初賽包括必答、排序、你畫我猜三個(gè)環(huán)節(jié)，總分排名前六位的隊(duì)伍進(jìn)入決賽。決賽包括風(fēng)險(xiǎn)題、《論語》知多少和辯論三個(gè)競賽環(huán)節(jié)，六支團(tuán)隊(duì)按照綜合積分決定最終名次。據(jù)悉，參加本次競賽的所有隊(duì)員都可獲得國學(xué)學(xué)習(xí)積分，最終的獲獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)，還可以獲相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
除此之外，記者了解到，今年的“韻升文化節(jié)”還將包含禮儀大使、歌唱比賽、技能比武、文化大講堂、司慶表彰等眾多活動(dòng)。
文化學(xué)得好，獎(jiǎng)勵(lì)也不少
除了推動(dòng)第二屆“韻升文化節(jié)”的舉辦外，公司人力資源部和項(xiàng)目組還對(duì)集團(tuán)文化教育考核規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，以更好地促進(jìn)公司各部門、各單位開展文化教育工作，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化落地。
記者了解到，針對(duì)集團(tuán)各部門、各下屬單位的文化教育實(shí)施情況，將從日常國學(xué)學(xué)習(xí)、公司文化活動(dòng)參與、自主文化建設(shè)三方面進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核。其中，日常國學(xué)學(xué)習(xí)情況占比30%，公司文化活動(dòng)參與情況占比50%。特別值得一提的是，今后各單位的自主文化建設(shè)情況，將在考核中占比20%，以促進(jìn)各單位文化制度建設(shè)，提升員工文化滿意度，以及自主開展各類文化活動(dòng)。
按照現(xiàn)有組織框架，公司將對(duì)20個(gè)部門和單位的企業(yè)文化教育工作進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核，計(jì)算各單位年度總得分。評(píng)選出的企業(yè)文化教育先進(jìn)單位和部門，將會(huì)在企業(yè)文化年會(huì)上進(jìn)行總結(jié)、獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。據(jù)悉，企業(yè)文化教育先進(jìn)單位和部門將獲得一筆文化激勵(lì)金，以進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化教育工作。
公司總部作為國學(xué)學(xué)習(xí)的“試點(diǎn)單位”，就集團(tuán)文化教育考核規(guī)則與獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求，已對(duì)總部《論語》學(xué)習(xí)規(guī)定作了相應(yīng)的修改。其中，新增每三、周五為分享日，安排各部門代表輪流現(xiàn)場分享；優(yōu)化先進(jìn)評(píng)選方法，每季度初根據(jù)積分情況評(píng)選“季度學(xué)習(xí)之星”，邀請(qǐng)現(xiàn)場分享并予以激勵(lì)。此外，還新增了積分兌換規(guī)則，學(xué)員累積積分達(dá)到3000分，可用積分兌換等價(jià)物品。
