“韻升文化節(jié)”正式拉開帷幕
發(fā)布時間：2018/5/30
“我方觀點認(rèn)為，‘彼說長，此說短，不關(guān)己，莫閑管’是正確的……”“我覺得，對方辯友這是在偷換概念……”這是5月18日發(fā)生在三園影視廳的一幕，雙方辯手正在就《弟子規(guī)》中的相關(guān)內(nèi)容展開辯論，唇槍舌劍，你來我往，好不熱鬧。
當(dāng)天是“韻升文化節(jié)”正式開幕的日子，上述場景就發(fā)生在開幕式后舉行的《弟子規(guī)》知識競賽決賽中。今年首次設(shè)立的“韻升文化節(jié)”，活動主題為“學(xué)習(xí)經(jīng)典，傳承文化”，意在進一步營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激勵員工學(xué)習(xí)國學(xué)的熱情。
文化節(jié)活動內(nèi)容豐富
公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、近300名員工代表共同見證了文化節(jié)的開幕。因公司總裁竺曉東在外出差，受其委托，公司副總裁朱建康代表公司經(jīng)營班子致辭，向文化節(jié)的開幕送上誠摯的祝賀。
據(jù)了解，“韻升文化節(jié)”是將以往的文化活動和新增的文化活動統(tǒng)一納入，進行整體策劃和實施。如此一來，各項活動緊密聯(lián)系，主題更為突出，風(fēng)格更為統(tǒng)一，內(nèi)容更為豐富。
除了《弟子規(guī)》知識競賽外，“優(yōu)秀文化故事征集令”已通過“文化韻升”微信公眾號和公司內(nèi)網(wǎng)進行發(fā)布?；顒右浴绊嵣酥v好韻升故事”為宗旨，要求結(jié)合《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)員工撰寫韻升文化故事，挖掘韻升英雄人物，傳播韻升企業(yè)文化。
除了“韻升文化大講堂”外，“國學(xué)沙龍”將于每月召開一次讀書分享會，邀請“月度冠軍”或“月度之星”進行學(xué)習(xí)體會分享；結(jié)合《弟子規(guī)》和《論語》的學(xué)習(xí)，5月至8月開展“禮儀教育”主題活動，培養(yǎng)員工正確的行為準(zhǔn)則；在新員工入職培訓(xùn)中，會加入國學(xué)內(nèi)容，進行禮儀教育和基本文化學(xué)習(xí)，組織其參加相關(guān)文化活動。
朱建康在致辭中預(yù)祝文化節(jié)期間舉行的各項活動取得圓滿成功。并希望全體員工能夠飽含熱情、積極參與、加強學(xué)習(xí)，從中汲取文化營養(yǎng)，不斷自我完善、進取升級，在實際工作和生活中真正做到學(xué)以致用、知行合一，為實現(xiàn)“建一家受社會尊重的企業(yè) 做一個受社會尊重的人”而不懈努力。
《弟子規(guī)》知識競賽決賽鳴金
作為“韻升文化節(jié)”的開幕活動，《弟子規(guī)》知識競賽從一開始便吸睛無數(shù)。5月11日，由公司總部及各下屬單位分別組成20個團隊，先進行了初賽的角逐。通過搶答、你畫我猜、傳聲筒三個環(huán)節(jié)的比拼，最終，得分較高的六個團隊入圍決賽。
18日舉行的決賽，設(shè)置了《弟子規(guī)》背誦接龍、講故事、辯論三個環(huán)節(jié)。新穎的比賽形式、激烈的比賽氣氛，讓在場觀眾不但看得過癮，更在寓教于樂的過程中加深了對《弟子規(guī)》相關(guān)內(nèi)容的印象。
其中，背誦接龍十分考驗隊員的記憶能力，每個團隊抽簽決定起始句，在2分鐘內(nèi)進行3個字一句的“接龍”，接的句數(shù)越多越好。在此環(huán)節(jié)，有的團隊“功力”驚人，配合默契，在2分鐘內(nèi)接出155句，也有團隊因為臨場發(fā)揮不佳，接的句數(shù)有限，賽場上碰撞出有趣的火花。
相比之下，講故事和辯論環(huán)節(jié)更考驗隊員的邏輯思維能力，以及對《弟子規(guī)》的理解能力。尤其是在辯論環(huán)節(jié)，6個團隊兩兩分組進行PK，辯題從《弟子規(guī)》中選摘產(chǎn)生。每組辯論時長20分鐘，選手們在不斷你來我往的“交鋒”中，產(chǎn)生了不少有趣的觀點，現(xiàn)場響起了一陣又一陣熱烈的掌聲。
最終，綜合3個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，聲學(xué)磁鋼事業(yè)部團隊?wèi){借出色的發(fā)揮拿到本次競賽的第一名，材料制造部、公司總部團隊分獲二、三名，歐洲磁鋼事業(yè)部、電機磁鋼事業(yè)部、海外磁鋼事業(yè)部團隊獲得本次競賽的優(yōu)等獎。
