“韻升文化節(jié)”正式拉開帷幕
發(fā)布時間:2018/5/30
“我方觀點認(rèn)為,‘彼說長,此說短,不關(guān)己,莫閑管’是正確的……”“我覺得,對方辯友這是在偷換概念……”這是5月18日發(fā)生在三園影視廳的一幕,雙方辯手正在就《弟子規(guī)》中的相關(guān)內(nèi)容展開辯論,唇槍舌劍,你來我往,好不熱鬧。
當(dāng)天是“韻升文化節(jié)”正式開幕的日子,上述場景就發(fā)生在開幕式后舉行的《弟子規(guī)》知識競賽決賽中。今年首次設(shè)立的“韻升文化節(jié)”,活動主題為“學(xué)習(xí)經(jīng)典,傳承文化”,意在進一步營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,激勵員工學(xué)習(xí)國學(xué)的熱情。
文化節(jié)活動內(nèi)容豐富
公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、近300名員工代表共同見證了文化節(jié)的開幕。因公司總裁竺曉東在外出差,受其委托,公司副總裁朱建康代表公司經(jīng)營班子致辭,向文化節(jié)的開幕送上誠摯的祝賀。
據(jù)了解,“韻升文化節(jié)”是將以往的文化活動和新增的文化活動統(tǒng)一納入,進行整體策劃和實施。如此一來,各項活動緊密聯(lián)系,主題更為突出,風(fēng)格更為統(tǒng)一,內(nèi)容更為豐富。
除了《弟子規(guī)》知識競賽外,“優(yōu)秀文化故事征集令”已通過“文化韻升”微信公眾號和公司內(nèi)網(wǎng)進行發(fā)布?;顒右浴绊嵣酥v好韻升故事”為宗旨,要求結(jié)合《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí),倡導(dǎo)員工撰寫韻升文化故事,挖掘韻升英雄人物,傳播韻升企業(yè)文化。
除了“韻升文化大講堂”外,“國學(xué)沙龍”將于每月召開一次讀書分享會,邀請“月度冠軍”或“月度之星”進行學(xué)習(xí)體會分享;結(jié)合《弟子規(guī)》和《論語》的學(xué)習(xí),5月至8月開展“禮儀教育”主題活動,培養(yǎng)員工正確的行為準(zhǔn)則;在新員工入職培訓(xùn)中,會加入國學(xué)內(nèi)容,進行禮儀教育和基本文化學(xué)習(xí),組織其參加相關(guān)文化活動。
朱建康在致辭中預(yù)祝文化節(jié)期間舉行的各項活動取得圓滿成功。并希望全體員工能夠飽含熱情、積極參與、加強學(xué)習(xí),從中汲取文化營養(yǎng),不斷自我完善、進取升級,在實際工作和生活中真正做到學(xué)以致用、知行合一,為實現(xiàn)“建一家受社會尊重的企業(yè) 做一個受社會尊重的人”而不懈努力。
《弟子規(guī)》知識競賽決賽鳴金
作為“韻升文化節(jié)”的開幕活動,《弟子規(guī)》知識競賽從一開始便吸睛無數(shù)。5月11日,由公司總部及各下屬單位分別組成20個團隊,先進行了初賽的角逐。通過搶答、你畫我猜、傳聲筒三個環(huán)節(jié)的比拼,最終,得分較高的六個團隊入圍決賽。
18日舉行的決賽,設(shè)置了《弟子規(guī)》背誦接龍、講故事、辯論三個環(huán)節(jié)。新穎的比賽形式、激烈的比賽氣氛,讓在場觀眾不但看得過癮,更在寓教于樂的過程中加深了對《弟子規(guī)》相關(guān)內(nèi)容的印象。
其中,背誦接龍十分考驗隊員的記憶能力,每個團隊抽簽決定起始句,在2分鐘內(nèi)進行3個字一句的“接龍”,接的句數(shù)越多越好。在此環(huán)節(jié),有的團隊“功力”驚人,配合默契,在2分鐘內(nèi)接出155句,也有團隊因為臨場發(fā)揮不佳,接的句數(shù)有限,賽場上碰撞出有趣的火花。
相比之下,講故事和辯論環(huán)節(jié)更考驗隊員的邏輯思維能力,以及對《弟子規(guī)》的理解能力。尤其是在辯論環(huán)節(jié),6個團隊兩兩分組進行PK,辯題從《弟子規(guī)》中選摘產(chǎn)生。每組辯論時長20分鐘,選手們在不斷你來我往的“交鋒”中,產(chǎn)生了不少有趣的觀點,現(xiàn)場響起了一陣又一陣熱烈的掌聲。
最終,綜合3個環(huán)節(jié)的表現(xiàn),聲學(xué)磁鋼事業(yè)部團隊?wèi){借出色的發(fā)揮拿到本次競賽的第一名,材料制造部、公司總部團隊分獲二、三名,歐洲磁鋼事業(yè)部、電機磁鋼事業(yè)部、海外磁鋼事業(yè)部團隊獲得本次競賽的優(yōu)等獎。