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關(guān)于韻升

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教育活動層層深入國學(xué)文化滋潤心田

發(fā)布時(shí)間：2018/4/30

隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)，公司企業(yè)文化教育活動按計(jì)劃層層深入，全體干部員工學(xué)習(xí)國學(xué)的熱情越來越高，氛圍越發(fā)濃厚。公司高管以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)，職能部門每日集中研習(xí)《弟子規(guī)》，“文化韻升”微信公眾號推送相關(guān)內(nèi)容……通過這一堂“必修課”，國學(xué)文化滋潤著每一位韻升人的心田。

公司高管以身作則勤誦讀

        自文化教育活動推行《弟子規(guī)》誦讀以來，公司各級高管一直沖在學(xué)習(xí)最“前線”，堪稱傳統(tǒng)國學(xué)學(xué)習(xí)的“排頭兵”。無論是總部高管，還是下屬單位的經(jīng)營班子成員，他們都以身作則，將《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)作為常態(tài)，為下屬員工樹立榜樣。
        目前，公司高管學(xué)習(xí)國學(xué)已有一套具體的規(guī)則。十幾個(gè)學(xué)習(xí)小組的成員，在每天繁忙的經(jīng)營管理工作中，都會努力抽出10-15分鐘時(shí)間，進(jìn)行專門的誦讀學(xué)習(xí)。高管們共同組建了國學(xué)學(xué)習(xí)微信群，每天都會把小組誦讀的照片、視頻發(fā)送到群里，并適時(shí)地分享自己的學(xué)習(xí)感悟。他們還把《弟子規(guī)》作為隨身讀本，每次開會都會抽時(shí)間一起學(xué)習(xí)，有時(shí)候即使是在出差途中，他們依然會在飛機(jī)上、高鐵上打開書本，自覺地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
        4月中旬，高管學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)4周，人力資源部和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，如期展開測評。測試題目包含有選擇題和論述題，近20位高管參加測評，成績都較為理想，學(xué)習(xí)效果符合預(yù)期。為期10周的《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)，目前仍在持續(xù)。

公司有了第一批文化教師

        不光自己要學(xué)，未來還要教導(dǎo)更多的員工去學(xué)習(xí)。公司不少中高級管理干部，目前正在為這個(gè)目標(biāo)蓄力。4月20日，韻升首期教師（TTT）培養(yǎng)結(jié)業(yè)典禮在二園總部報(bào)告廳舉行，40位“學(xué)員”拿到了韻升教師（助理講師）聘用證書。
        據(jù)了解，按照《韻升教師培養(yǎng)計(jì)劃》，TTT培養(yǎng)目標(biāo)分為兩個(gè)階梯，計(jì)劃在5年內(nèi)，一階培養(yǎng)400名左右教師，二階培養(yǎng)200名左右教師。教師劃分為助理講師、初級講師、中級講師等5個(gè)等級，隨著受培訓(xùn)程度和實(shí)際的授課情況不斷累積提升。
        雖然這次只是一階教師聘書，但是要拿到它也挺不容易的。從內(nèi)部選拔、集中培訓(xùn)、外出參觀到作業(yè)提交、文化測評，“學(xué)員”們歷經(jīng)了一個(gè)月時(shí)間的培養(yǎng)和嚴(yán)格考核。經(jīng)過培訓(xùn)，學(xué)員們的企業(yè)文化認(rèn)同意識更強(qiáng)了，也掌握了基本的授課技巧，已為接下來開展基本的企業(yè)文化培訓(xùn)與教育做好了初步準(zhǔn)備。
        當(dāng)天的結(jié)業(yè)典禮上，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對于首期TTT培訓(xùn)作了總結(jié)，兩位優(yōu)秀學(xué)員作了學(xué)習(xí)心得分享，公司總裁竺曉東到場祝賀并發(fā)表講話。他希望“學(xué)員”們每天都能保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，將自己所感所悟的文化好故事進(jìn)行歸納、總結(jié)，并分享給廣大員工們，共同進(jìn)步、共同成長。
        首期一階教師培訓(xùn)告一段落，接下來公司還將繼續(xù)按照《韻升教師培養(yǎng)計(jì)劃》，組織更多的干部、骨干員工進(jìn)行TTT專項(xiàng)培訓(xùn)，為公司企業(yè)文化真正落地奠定基礎(chǔ)。
多途徑、多平臺展開學(xué)習(xí)
        在基層，按照“分組學(xué)習(xí)、集中誦讀、每周研討、每月四問”的學(xué)習(xí)方式，員工們把誦讀、學(xué)習(xí)和分享國學(xué)作為一種自覺的行為習(xí)慣，大家都希望通過學(xué)習(xí)全面準(zhǔn)確理解《弟子規(guī)》等國學(xué)內(nèi)容，在工作與生活中學(xué)以致用。
        在公司總部，職能部門按照辦公地點(diǎn)就近聚合原則形成學(xué)習(xí)小組，每天進(jìn)行集中誦讀與分享，取得了較好的效果。員工學(xué)習(xí)制度對于國學(xué)學(xué)習(xí)作出積分制設(shè)計(jì)，員工們可以通過每日誦讀、原文書寫、撰寫文化故事、提交管理建議、發(fā)表感悟文章、參加知識競賽等積累積分，參與“月度之星”“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”等的評選。
        為給全體韻升人打造國學(xué)學(xué)習(xí)的良好平臺，《韻升視野》編輯部也按照文化教育活動的具體計(jì)劃，進(jìn)行積極籌劃，加大宣傳報(bào)道力度和學(xué)習(xí)平臺建設(shè)。每期《韻升視野》都會搜集相關(guān)信息，對目前公司正在進(jìn)行的文化教育活動進(jìn)行跟蹤報(bào)道。此外，還在報(bào)紙三版設(shè)立了“書聲瑯瑯誦國學(xué)”的專欄，加大對傳統(tǒng)國學(xué)內(nèi)容的推介和詳細(xì)解讀，同時(shí)配發(fā)員工學(xué)習(xí)的感悟心得，幫助大家更好地理解內(nèi)容，加深印象。
        按照相關(guān)要求，《韻升視野》編輯部還對“文化韻升”微信公眾號內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致策劃和準(zhǔn)備，每日進(jìn)行更新。目前，公司文化資訊、故事分享、感悟文章及“為你誦讀《弟子規(guī)》”等多個(gè)欄目已在持續(xù)更新中。公眾號自2018年初上線以來，關(guān)注人數(shù)已接近2000，點(diǎn)擊率持續(xù)上漲。員工們學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)發(fā)其中的內(nèi)容，并積極留言討論，從中汲取知識養(yǎng)分，公眾號的關(guān)注度和影響力日益顯現(xiàn)。

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