情系于血，愛源于心。在韻升集團(tuán)26周歲“生日”之際，數(shù)百名員工挽起袖子伸出手臂，走進(jìn)愛心獻(xiàn)血車，把一股股熱血匯成了暖流。
9月18日，2017年集團(tuán)無償獻(xiàn)血公益活動在韻升的四個園區(qū)——二園、三園、四園、五園分別舉行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次獻(xiàn)血活動員工報(bào)名踴躍，最終有228位員工成功通過體檢并完成獻(xiàn)血，總獻(xiàn)血量達(dá)到66700毫升。
韻升人用無償獻(xiàn)血的方式表達(dá)自己的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也用這樣一種樸實(shí)的方式詮釋著韻升企業(yè)文化“兩個尊重”的核心價值觀。
報(bào)名員工比去年多近百人
記者了解到，公司已連續(xù)多年組織員工開展大規(guī)模的愛心獻(xiàn)血活動，連年獲得“寧波市無償獻(xiàn)血愛心單位”榮譽(yù)稱號。此次獻(xiàn)血活動于8月底開始策劃，9月初發(fā)布活動倡議，9月中旬完成采血，一系列工作按序推進(jìn)、有條不紊。
為了確?；顒幽茼樌_展，集團(tuán)工會與鄞州區(qū)獻(xiàn)血辦進(jìn)行了數(shù)次溝通，進(jìn)行方案商討、時間對接等工作。根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn)和各單位今年的報(bào)名情況，集團(tuán)工會對獻(xiàn)血時間進(jìn)行了錯時分配。
由于今年獻(xiàn)血報(bào)名人數(shù)眾多，相比去年多了近100人，集團(tuán)工會不光設(shè)計(jì)了兩條獻(xiàn)血線路（一號線路：五園—二園、二號線路：四園—三園），還特地安排五園和四園獻(xiàn)血點(diǎn)從當(dāng)天上午就開始獻(xiàn)血活動。鄞州區(qū)獻(xiàn)血辦對于此次活動也極為重視，不但派出獻(xiàn)血車奔赴位于江北慈城的韻升五園采血，更是向報(bào)名人數(shù)眾多的二號線路派出了兩輛獻(xiàn)血車。
在各個園區(qū)的獻(xiàn)血點(diǎn)，集團(tuán)工會、物管中心以及各下屬單位辦公室的工作人員分工合作，對活動場地進(jìn)行精心布置，不光懸掛起了獻(xiàn)血宣傳條幅，還張貼了《無償獻(xiàn)血注意事項(xiàng)》。同時，他們還和獻(xiàn)血服務(wù)志愿者一起做起了現(xiàn)場組織、填表指導(dǎo)、流程引導(dǎo)等工作。
獻(xiàn)血熱情高，言行很低調(diào)
各個園區(qū)的獻(xiàn)血點(diǎn)，都是人頭攢動的場景?；顒右婚_始，報(bào)名的員工就陸續(xù)趕來，很快量血壓、血液檢測等區(qū)域就排起了長隊(duì)。有的員工一邊填表一邊急切地向志愿者和工作人員咨詢各種問題——“我能獻(xiàn)多少毫升的血”“我能多獻(xiàn)一點(diǎn)嗎”。
大家熱情高漲，但并非每位員工都能成功獻(xiàn)血。經(jīng)過一系列的物理體檢后，有一部分員工因故被“刷”了下來。一位員工因?yàn)殡x上一次獻(xiàn)血時間較短（兩次全血捐贈時間間隔要求6個月）而被“拒絕”，顯得有點(diǎn)遺憾：“看來只能下次獻(xiàn)了?！庇行﹩T工首次體檢時血壓偏高無法獻(xiàn)血，但他們并不甘心，靜下心來休息一陣，再次前去測量血壓。
獻(xiàn)血員工有的已有十幾次獻(xiàn)血經(jīng)歷，有的則是第一次。但最終獻(xiàn)血成功拿到紅色的獻(xiàn)血證，他們都頗為自豪。在經(jīng)過一陣短暫的休息后，他們又紛紛重返工作崗位。材料制造部一位員工告訴記者：“獻(xiàn)血是一件力所能及的事，公司組織的無償獻(xiàn)血活動，只要條件允許，我每年都在參加?！?br />
今年報(bào)名參加獻(xiàn)血活動的員工年齡跨度很大，最小的年僅18歲，最大的已逾50歲。53歲的汽車電機(jī)公司副總經(jīng)理李惠光，這次也捐獻(xiàn)了300毫升的血液。當(dāng)大家夸他了不起時，他低調(diào)地?cái)[了擺手，“沒什么了不起的，小事一樁。”
看到韻升員工的獻(xiàn)血熱情，鄞州區(qū)獻(xiàn)血辦的相關(guān)負(fù)責(zé)人頗為感動。他說，現(xiàn)在寧波市的用血情況較為緊張，韻升員工這次捐獻(xiàn)出的6萬多毫升血液，能夠在一定程度上緩解“用血荒”?！胺浅８兄x大家，韻升員工的職業(yè)素養(yǎng)和社會擔(dān)當(dāng)意識讓人欽佩?！?br />
